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為了感恩回饋大家這么多年來對我及大腦銀行的信任和支持，同時實現大腦銀行成為“受尊敬的企業管理培訓機構”的偉大愿景，幫助更多人實現夢想，所以我決定將這個…… “打造億萬富翁的商業課程合集！ 將大腦銀行從年營收0到10億背后的秘訣、國內的在線課程，以及《思維商學院》各行業學員的經驗案例，經過精心篩選整理而成的36大絕世武功， 傳授給在黑暗中默默摸索的中國創業英雄們！” 因篇幅有限，以上展示的內容僅僅是《大腦銀行在線學習VIP會員》專區內容的冰山一角！
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總裁商業思維--如何分錢才能讓員工皆大歡喜
 舉個例子：
 假設我公司去年賺1000萬，我拿20%出來分給大家。請問這200萬應該分給誰？
 分錢是好事，但是人這個東西打江山的時候可以歸為人。分江山的時候就可以歸為畜牲。
 為什么有那么多兄弟不睦？
 現在借這樣一個生動的例子給大家講述分錢的**要點。
 ... 想了解更多精彩，請聯系服務老師看完整視頻！

【總裁商業思維班】
 四天課程目錄提綱（部分）：
 接下來讓我們一起來看一下你將從《總裁商業思維》課程中學到的部分內容（僅僅是其中的一小部分）：
 天：如何合理分錢（團隊思維）：一一如何讓員工持續不斷跟隨！
 ★[建立依賴]：如何讓員工離不開公司、如何讓客戶離不開公司?
 在這里，你將學到分錢的3大原理，讓你源源不斷的吸引更多人才，并且永遠都團結在你的周圍，為你所用！
 當你學會這個方法后，你將從招人難，留住好的員工*難的痛苦中解放出來，讓人才蜂擁而至為你效勞，并且永遠團結在你的周圍為你所用，讓你的團隊穩如磐石！讓你成為員工的偶像、企業的精神，倍受崇拜【實現心靈自由】
 ★[統一立場]：如何讓員工像老板一樣沒日沒夜、自動自發的工作?
 在這里，你將學到分錢的3大方法，讓你的員工都擁有強烈的主人翁責任感，和成為名的源動力，自動自發！
 當你學會這個方法時，你將從員工散漫，團隊凝聚力差，無法調動員工積性的痛苦中解放出來，讓你的員工擁有強烈的主人翁意識和責任感，和成為名的源動力，自動自發！讓你每月僅需工作3天，卻保有30天的工作效果【實現時間自由】
 ★[解放老板]：如何打造自動化運營的商業系統、讓老板不再辛苦?
 在這里，你將學到分錢的3大策略，讓你的人才心甘情愿的復制能力給團隊，裂變出更多分公司，解放老板！
 當你學會這個方法后，你將從想解放自己，卻又無法脫身的噩夢中解脫出來，讓你的人才心甘情愿的復制能力給團隊，裂變出更多分公司，解放自己，有錢又有閑！讓你的公司利潤提升4-8倍，卻不增加一分成本【實現財富自由】
 第二天如何**（產品思維）：一一如何讓客戶持續不斷購買！
 ★[滿足需求]：如何讓公司的每一款產品都讓顧客尖叫并購買?
 在這里，你將學到的3大原理，讓你的客戶不買的時候記住你，想買的時候你，持續不斷永遠跟你購買！
 當你學會這個方法后，你將從產品賣不出去，找不到新的業績增長點、多年來停滯不前的煎熬中擺脫出來；讓你公司的每一款產品都讓顧客尖叫并購買！讓你的客戶不買的時候記住你，想買的時候你，持續不斷永遠只跟你購買！

任何一個企業的發展，留住員工都是必須要做到的事情。但是，這個問題卻困擾著無數的老板。 于是，很多老板到處找方法，希望能留住員工。但是，你拿什么來留住員工呢？**關鍵你找到了嗎？
 絕大多數員工來你公司都會有一個動機——。
 他們會評估自己的*和回報，如果回報不夠，很難留下。 員工是來公司的，如果老板都沒賺到錢，你怎么讓員工？所以，留住員工的**在于你要有個的好產品。 如果你的產品利潤太薄，或者成本太高，或者同質化嚴重，那么你拿什么？你拿什么給員工分錢？ 老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，如果你留不住人，先審視一下自己的產品吧。 如果業務流程不行，沒有一個好的銷售模式，無法把產品賣給更多的客戶，那么你就無法把錢收回來，那樣的話你就無法用*好的薪酬待遇吸引更多員工，*無法研發出*好的產品。
 所以，做老板必須思考三件事： 1、如何分錢（團隊思維）， 2、如何（產品思維）， 3、如何收錢（客戶思維）； 老板只有學會這思維才可能讓自己立于不敗之地！
 《總裁商業思維》主要幫助你解決企業經營管理和發展中的難題： 1、如何分錢一如何讓員工持續跟隨?。ü驹O定的機制必須能成就員工） 2、如何一如何讓客戶持續買單?。ü狙邪l的產品必須能造?？蛻簦?nbsp;3、如何收錢一如何讓客戶主動購買?。ü驹O計的銷售流程必須傻瓜式）
 《總裁商業思維》將幫助老板從人、人心、人性的角度構建持續獲利，自動化運營的金三角，幫助創業者解決經營管理中的種種困惑！ “活是人干出來的，錢是人想出來的。越干活的人越窮，越思想的人就越富有?！?br />http://www.ywjialedz.com