培訓對象企業老板高管
課程時間4天3夜
課程學習大腦銀行培訓
服務服務熱情
報名條件咨詢客服人員
為了感恩回饋大家這么多年來對我及大腦銀行的信任和支持,同時實現大腦銀行成為“受尊敬的企業管理培訓機構”的偉大愿景,幫助更多人實現夢想,所以我決定將這個…… “打造億萬富翁的商業課程合集! 將大腦銀行從年營收0到10億背后的秘訣、國內的在線課程,以及《思維商學院》各行業學員的經驗案例,經過精心篩選整理而成的36大絕世武功, 傳授給在黑暗中默默摸索的中國創業英雄們!” 因篇幅有限,以上展示的內容僅僅是《大腦銀行在線學習VIP會員》專區內容的冰山一角!
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總裁商業思維--如何分錢才能讓員工皆大歡喜
舉個例子:
假設我公司去年賺1000萬,我拿20%出來分給大家。請問這200萬應該分給誰?
分錢是好事,但是人這個東西打江山的時候可以歸為人。分江山的時候就可以歸為畜牲。
為什么有那么多兄弟不睦?
現在借這樣一個生動的例子給大家講述分錢的**要點。
... 想了解更多精彩,請聯系服務老師看完整視頻!

【總裁商業思維班】
四天課程目錄提綱(部分):
接下來讓我們一起來看一下你將從《總裁商業思維》課程中學到的部分內容(僅僅是其中的一小部分):
天:如何合理分錢(團隊思維):一一如何讓員工持續不斷跟隨!
★[建立依賴]:如何讓員工離不開公司、如何讓客戶離不開公司?
在這里,你將學到分錢的3大原理,讓你源源不斷的吸引更多人才,并且永遠都團結在你的周圍,為你所用!
當你學會這個方法后,你將從招人難,留住好的員工*難的痛苦中解放出來,讓人才蜂擁而至為你效勞,并且永遠團結在你的周圍為你所用,讓你的團隊穩如磐石!讓你成為員工的偶像、企業的精神,倍受崇拜【實現心靈自由】
★[統一立場]:如何讓員工像老板一樣沒日沒夜、自動自發的工作?
在這里,你將學到分錢的3大方法,讓你的員工都擁有強烈的主人翁責任感,和成為名的源動力,自動自發!
當你學會這個方法時,你將從員工散漫,團隊凝聚力差,無法調動員工積性的痛苦中解放出來,讓你的員工擁有強烈的主人翁意識和責任感,和成為名的源動力,自動自發!讓你每月僅需工作3天,卻保有30天的工作效果【實現時間自由】
★[解放老板]:如何打造自動化運營的商業系統、讓老板不再辛苦?
在這里,你將學到分錢的3大策略,讓你的人才心甘情愿的復制能力給團隊,裂變出更多分公司,解放老板!
當你學會這個方法后,你將從想解放自己,卻又無法脫身的噩夢中解脫出來,讓你的人才心甘情愿的復制能力給團隊,裂變出更多分公司,解放自己,有錢又有閑!讓你的公司利潤提升4-8倍,卻不增加一分成本【實現財富自由】
第二天如何**(產品思維):一一如何讓客戶持續不斷購買!
★[滿足需求]:如何讓公司的每一款產品都讓顧客尖叫并購買?
在這里,你將學到的3大原理,讓你的客戶不買的時候記住你,想買的時候你,持續不斷永遠跟你購買!
當你學會這個方法后,你將從產品賣不出去,找不到新的業績增長點、多年來停滯不前的煎熬中擺脫出來;讓你公司的每一款產品都讓顧客尖叫并購買!讓你的客戶不買的時候記住你,想買的時候你,持續不斷永遠只跟你購買!

任何一個企業的發展,留住員工都是必須要做到的事情。但是,這個問題卻困擾著無數的老板。 于是,很多老板到處找方法,希望能留住員工。但是,你拿什么來留住員工呢?**關鍵你找到了嗎?
絕大多數員工來你公司都會有一個動機——。
他們會評估自己的*和回報,如果回報不夠,很難留下。 員工是來公司的,如果老板都沒賺到錢,你怎么讓員工?所以,留住員工的**在于你要有個的好產品。 如果你的產品利潤太薄,或者成本太高,或者同質化嚴重,那么你拿什么?你拿什么給員工分錢? 老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產品吧。 如果業務流程不行,沒有一個好的銷售模式,無法把產品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用*好的薪酬待遇吸引更多員工,*無法研發出*好的產品。
所以,做老板必須思考三件事: 1、如何分錢(團隊思維), 2、如何(產品思維), 3、如何收錢(客戶思維); 老板只有學會這思維才可能讓自己立于不敗之地!
《總裁商業思維》主要幫助你解決企業經營管理和發展中的難題: 1、如何分錢一如何讓員工持續跟隨?。ü驹O定的機制必須能成就員工) 2、如何一如何讓客戶持續買單?。ü狙邪l的產品必須能造??蛻簦?nbsp;3、如何收錢一如何讓客戶主動購買?。ü驹O計的銷售流程必須傻瓜式)
《總裁商業思維》將幫助老板從人、人心、人性的角度構建持續獲利,自動化運營的金三角,幫助創業者解決經營管理中的種種困惑! “活是人干出來的,錢是人想出來的。越干活的人越窮,越思想的人就越富有?!?br />
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