培訓對象企業老板高管
課程時間4天3夜
課程學習終身*復訓
培訓范圍全國
培訓人員每月開8000人
報名方式歡迎在線咨詢
大腦銀行《總裁商業思維》 親愛的朋友: 身為老板的你,是否希望成績暴升、盈利倍增、身心解放? 你是否人才招不來、來了留不住? 你是否巴望提升團隊的凝聚力和戰斗力? 你是否由于不明白得分錢、分權,讓自己疲于奔命? 你是否巴望高興、輕松、**的賺更多的錢? 你是否由于產品沒有殺傷力而做不到成績? 你是否由于不明白得、鎖客而無法引爆成績? 你是否由于職工訴苦、家庭訴苦而身心疲乏? 你是否由于不明白打造企業文化而搞得團隊支離破碎? 假如有一項是必定的,那么接下來這封信,將協助你完成難以想象的夢想!請稍等片刻,我必定會給你一個滿意的——

蘇引華《總裁商業思維》學了能改變什么? 【1】分配機制上——建立*加完善的分配制度,調動員工的積性; 【2】組織架構上——構建穩定、合理組織構成,發揮各崗位效用; 【3】制度管理上——小公司人治,大公司法制,建立完善的制度; 【4】人才運用上——人才留用、運用、發揮功用; 【5】經營理念上——小老板經營理念、大老板經營理念、老板與老板之間經營理念的差距; 【6】**運用上——人與**之間的關系,只有在**上解脫必能完成大業; 【7】團隊建設上——團隊之間雖然沒有契約關系,卻能做到的合作; 【8】老板格局上——把格局放開了,問題就會顯得渺小了。 只要你來,我們就一定會讓你滿載而歸,同時再給你一個低風險承諾,現在報名贈送4800元在線學習一個,線上線下互動學習、報名即可開始線上學習,來課程現場學習半不滿意,

機制之按揭式分配機制: 1、問題: 員工在擋一面之前,很*離職。 2、原理: 人們都希望用未來的籌碼換取今天的回報。 3、具體操作: 1)給他買一臺車或者是一套房,承諾,在公司干完5年,這臺車或房就過繼到她他的名下。 2)承諾在公司干滿3年,可以額外得到一年的年薪。 3)在公司干滿三年,能擋一面的,給他開一個店,同時占身股30%,拿錢的可以多給一些。 4)承諾在公司干滿十年,公司給配*5萬元轎車一臺。

你公司的系統機制流程完善嗎? ●薪酬機制。 ●晉升機制。 ●營銷流程。 ●招程。 ●組織架構。 ●合作關系。 ●分配機制。 ● P K 機制。(*干貨) ●采購機制。 ●期權分配機制。 ●股權合作分配機制。 ●(伯樂)培養人才機制。 ●培養員工成為股東機制。 ●崗位*額分紅機制。 ●節約承包機制。 ●內部宣傳機制。 ●和企業發展中的瓶頸。 ●企業中的12大薪酬端。 讓公司人才輩出,不被員工,老板身心解放,員工自動自發,業績倍增的同時得人的理解和支持。 請參加[總裁商業思維課程]
請你一定要提前鎖定體驗名額,名額滿員即止,謝謝你的支持! 中國實用的經營管理學課程【總裁商業思維】: 【落地】——沒有一句廢話,聽完拿回企業照搬執行,業績倍增! 【開悟】——打破思維的限制,引爆思維,讓您茅塞頓開! 【資歷】——經營企業10多年,有結果才有發言權! 【幽默】——課程全程互動,學習就像游戲! 近幾年來,越來越多的企感覺到現在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事,我給你多少錢”。在員工的潛意識里是“你給我多少錢,我做多少事”。老板束手無策,員工動力不足,這就是問題,持續下起損失的不是業績,而是精力和時間,距離商業思維開課還有后6天,108個落地策略,輕松,管理,瀟灑生活, 每個月8000來自全國各地的企業老板來學習,聯系服務老師,為你的企業報名
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