企業培訓課程一般有哪些？

企業培訓課程一般有哪些？

1.技能培訓課程。技能培訓包括培訓員工的運動能力和智力能力，其他人認為技能培訓課程是為員工使用工具。按要求做好自己的工作。處理和解決實際問題的技能和能力。

2.知識培訓課程。知識培訓是一種基于知識的資源和對象的培訓模式。它可以促進企業將更多的隱藏知識轉化為顯性知識，將員工的個人人力資本轉化為企業的組織資本，較終形成企業的**競爭優勢。知識培訓的較終目標是促進更多知識的學習和共享。
3.管理培訓課程。管理培訓分為兩個方面：一是對員工的法律、法規、規章制度、企業文化等方面的培訓。這方面的培訓主要針對新員工。目的是讓員工盡快融入集體，盡快投入工作。*二種管理是管理培訓。管理人員的培訓不能局限于豐富個人知識，提高個人素質，提高技能，為個人發展創造條件。管理人員的培訓應注重發展潛力，提高決策能力。就業、激勵、溝通和**。

4.分享培訓課程。分享培訓不是具體的培訓。分享培訓是企業成員之間的信息、知識和技能的交流狀態，也是職業態度的相互感染。

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